Helene Renoul-Grimm berät Klienten aus Start-ups/Jungunternehmen, internationalen Familienunternehmen und Family Offices. Neben der Besetzung von Führungspositionen und der Evaluierung von Führungsteams liegt ihr inhaltlicher Schwerpunkt auf den Bereichen Leadership, Talentmanagement und ‚Next Generation‘-Projekten. Sie besitzt außerdem Expertise im Bereich Digitale Transformation und Change-Management sowie „New Work“ und „Remote Work“.

Vor ihrem Eintritt bei AvS – International Trusted Advisors begleitete Helene Renoul-Grimm schnellwachsende internationale Unternehmen im Start-up-Bereich und im Mittelstand in der Rolle als Head of HR mit Blick auf Teamskalierung und Organisationsentwicklung (u.a. Signavio/SAP, WBS Training AG, Crosslend). Zudem fokussierte sie sich auf die Gestaltung des Kulturwandels innerhalb der Unternehmen und deren internationalen Aufbau.

Helene Renoul-Grimm studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau und Köln und hat einen Executive Master in Coaching and Consulting for Change (Organisationsentwicklung) der INSEAD Business School in Fontainebleau. Sie ist zertifizierte Coachin sowie Mediatorin und doziert aktuell an der Quadriga Hochschule für Management. In ihrer Freizeit erkundet sie das kulturelle Leben in Paris und Umgebung, am liebsten mit dem Rad oder Wanderschuhen. Als langjähriges Vorstandsmitglied des Vereins zur Kunst und Kulturförderung e.V. setzt sie sich leidenschaftlich für den Erhalt von Kulturdenkmälern in Deutschland und Osteuropa ein.