Helene Grimm

Berlin | Paris

Helene Grimm accompagne les start-ups à forte croissance, les entreprises familiales internationales et les family offices. En plus de pourvoir des postes de dirigeants et d’évaluer les équipes de direction, elle est particulièrement pertinente sur les questions de leadership, de gestion des talents et sur les projets « next generation». Possédant également une expertise en transformation digitale et en conduite du changement, elle conseille ses clients sur la mise en place de dispositifs liés aux nouveaux modes de travail (notamment télétravail).

Avant de rejoindre AvS – International Trusted Advisors, Helene Grimm a accompagné des entreprises internationales à forte croissance (start-ups et moyennes entreprises) dans le rôle de Head of HR avec un accent particulier sur l’hypercroissance des équipes, le développement organisationnel (notamment chez Signavio / SAP, WBS Training AG, Crosslend) et l’évolution de la culture au sein de ces entreprises en mutation. Helene Grimm a étudié le droit à l’Université de Passau et de Cologne, est titulaire d’un Executive Master en conseil pour le changement (développement organisationnel) obtenu à l’INSEAD Business School de Fontainebleau. Elle est coach et médiatrice certifiée et enseigne actuellement à la Quadriga University of Management.

Pendant son temps libre, elle explore la vie culturelle de Paris et de ses environs, de préférence à vélo ou en chaussures de randonnée. En tant que membre de longue date du conseil d’administration de VKF e.V. (Association pour la promotion de l’art et de la culture), elle est passionnément engagée dans la préservation des monuments culturels en Allemagne et en Europe de l’Est.

Spécilisation

  • Évaluation et pourvoi de postes de direction
  • Leadership, gestion des talents et gestion prévisionnelle des emplois
  • Conseil pour les projets de transformation et de changement : stratégie, développement et direction d’entreprise
  • Leadership dans le changement : succession et changement dans les entreprises familiales et les start-ups
  • Conseil aux propriétaires : développement de la prochaine génération, médiation entre les parties prenantes