Americas

THE KOBLENTZ GROUP

Atlanta, USA

The Koblentz Group ist eine Unternehmerberatung, die sich vor allem auf die Besetzung und Evaluierung strategisch wichtiger Top-Management-Funktionen spezialisiert hat. Die Beratungsfirma unterstützt ihre Klienten darüber hinaus bei der Effizienzbewertung und Besetzung von Aufsichtsräten sowie bei Nachfolgeplanungen. Im Laufe der letzten 30 Jahre hat The Koblentz Group sehr erfolgreich sowohl börsennotierte Unternehmen, als auch familiengeführte Firmen und von Finanzinvestoren kontrollierte Unternehmen weltweit beraten. Beratungsmandate werden der Firma insbesondere aufgrund ihres exzellenten Rufs und des Zugangs zu weltweit tätigen Führungskräften angetragen.

J. ROBERT SWIDLER & ASSOCIATES

Montreal, Kanada

J. Robert Swidler & Associates ist international und speziell in Kanada auf die Suche von Führungskräften im höheren Management, auf Vorstands- sowie auf Aufsichtsratsebene spezialisiert. Das Klientenspektrum reicht dabei von eigentümergeführten, mittelständischen Unternehmen bis hin zu den größten börsennotierten Konzernen auf privater und halbstaatlicher Ebene. Bob Swidler selbst war zuvor 24 Jahre als Managing Partner Kanada bei Egon Zehnder beschäftigt, nachdem sein eigenes Unternehmen, welches er von 1979 bis 1989 führte, von Egon Zehnder akquiriert wurde. Nach seinem Ausscheiden bei Egon Zehnder im Jahr 2013 nahm er diese Geschäftstätigkeit wieder auf.

Asia-Pacific

MARITANA PARTNERS

Sydney & Melbourne, Australien

Maritana Partners wurde 2016 von unserer langjährigen Kooperationspartnerin Jane Allen gegründet und berät Vorstände, Beiräte und Geschäftsführer zu Fragen rund um Governance, Führung und Leistungsfähigkeit. Das Beratungsspektrum umfasst die Besetzung und Beurteilung von Vorständen, die Beratung zu Themen der Unternehmensführung sowie die Suche und Gewinnung von hochrangiger Führungskräfte. Maritana Partners zählen große börsennotierte und private Unternehmen in Australien und im Asien-Pazifik-Raum zu ihren Klienten. Jane Allen gilt als Expertin in ihrem Fachgebiet und hat eine Vielzahl von Artikeln rund um die Besetzung von CEO- und Aufsichtsratspositionen sowie Diversity-Themen veröffentlicht. Zuvor war sie Senior Partnerin bei der globalen Personalberatung Egon Zehnder und hatte dort verschiedene wichtige Führungspositionen inne, u.a. war sie Managing Partner des Büros in Sydney sowie Leiterin der Consumer und Retail Praxisgruppe im Asien-Pazifik-Raum.

WARDHANA & CO

Jakarta, Indonesien

Wardhana & Co ist ein in Jakarta ansässiges Beratungsunternehmen, welches auf die Besetzung und Bewertung der obersten Führungsebenen fokussiert ist und seine Klienten bei wichtigen Personalentscheidungen unterstützt. Die Firma wurde von Johannes Wardhana gegründet, der über zwei Jahrzehnte als Partner der globalen Executive-Search-Firma Egon Zehnder in Singapur und Jakarta tätig war. Johannes Wardhana bringt wertvolle Erfahrungen aus dem globalen FMCG-Sektor mit, sowohl als Senior Advisor als auch in operativen Funktionen (Coca-Cola, P&G und Philip Morris International). Er verfügt über einen MBA der Kellogg School (Northwestern University) sowie einen Bachelor der University of Indonesia.

Europa

DIGITAL VIKINGS

Berlin, Deutschland

Digital Vikings ist eine hochspezialisierte Personal- und Organisationsberatung für Unternehmen, die digital handeln. Das Team besteht aus Experten mit einem tiefen Verständnis und operativer Erfahrung im digitalen Handel und einem über die Jahre gewachsenem internationalen Netzwerk von Fach- und Führungskräften aus allen relevanten Disziplinen und Ebenen. Digital Vikings versteht sich als Partner für Unternehmen bei der Entwicklung, Struktur und dem Aufbau ihrer digitalen Organisation und als Begleiter für Kandidaten auf ihrem Karriereweg. Der Ansatz in der Beratung und im Recruiting ist technologie- und datenbasiert und immer mit der persönlichen Expertise der Berater gepaart.

RAH PARTNERS

London, Vereinigtes Königreich

RAH Partners ist eine im Jahr 2006 gegründete Beratungsfirma für Leadership und Personalmanagement im familiengeprägten Umfeld. Sie unterstützen Gründer, Eigentümer, Unternehmerfamilien und Führungskräfte dabei, das Potenzial von Familienmitgliedern, Aufsichtsräten und Management(-Teams) zu entdecken und zu fördern. Ihr Fokus liegt auf Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung, Karriereberatung, Konfliktlösung, Mediation und Executive Search. Zusätzlich beraten sie Eigentümer bei der Auswahl von Beratern und Top-Managern, um den Unternehmenserfolg zu steigern. Rhian-Anwen Hamill verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Individuen und Familien. Sie hat in verschiedenen Regionen gearbeitet, darunter Großbritannien, in EMEA einschließlich der Schweiz (mit staatlicher Lizenz), Asien und Nordamerika. Sie ist eine erfahrene Beraterin für den Faktor „Mensch“ und seinen Erfolg im Arbeitsumfeld – einschließlich seiner Fähigkeiten, der Unternehmenskultur, des Arbeitsstils, der Dynamik und der persönlichen Entwicklung. RAH Partners hat sich durch eine nachgewiesene Erfolgsbilanz und den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu ihren Kunden einen Namen gemacht. Ihre Qualität, Unabhängigkeit und tiefgreifendes Wissen werden in der Branche geschätzt.

Mittlerer Osten

JOHAN BRAND LEADERSHIP ADVISORY

Dubai, Vereinigte Arabische Emirate

Johan Brand Leadership Advisory DWC-LLC (JBLA) fokussiert sich auf die steigende Nachfrage nach unabhängiger Beratung bei Führungsentscheidungen auf höchster Unternehmensebene. Übergeordnetes Ziel der Beratung, die sich hauptsächlich Beiratsvorsitzenden und Eigentümern widmet, ist die Steigerung der Effektivität von Beiräten und Top-Führungskräften. Die vertraulichen und vertrauensvollen Beratungsleistungen von JBLA konzentrieren sich auf Beiräte (Corporate Governance, Beirats-Auditierungen und Auswahl von Mitgliedern), Vorstandssuchen und -nachfolgen (Bedürfnisse, Kompetenzen, Suche, Auswahl und Integration) sowie Führung (Assessment, Entwicklung und Coaching der NextGen). JBLA kooperiert dabei mit ausgewählten, hochqualifizierten Partnern, um hierdurch das Leistungsversprechen und den Klientennutzen zu maximieren. Nach seinen ersten Jahren in verschiedenen Führungsfunktionen bei Procter & Gamble und PepsiCo war Johan Brand über viele Jahre als Senior Partner der Personalberatung Egon Zehnder in Dubai und Amsterdam tätig.