Seit 2014 haben wir in Kooperation mit EY und unter wissenschaftlicher Begleitung durch die ESCP Europe in Berlin eine internationale Studie zum Thema „Fremdmanager in Familienunternehmen“ durchgeführt. Eigentümerfamilien und externe Manager bilden heute in vielen Familienunternehmen ein starkes Gespann. Doch was macht einige dieser Teams erfolgreicher als andere? Was macht ein Familienunternehmen für sehr gute Manager überhaupt erst interessant? Und wo liegen die entscheidenden Knackpunkte, die ein harmonisches und langfristiges Miteinander für beide Seiten ermöglichen? Antworten auf diese Fragen so wie viele interessante Eindrücke haben wir von großen Familienunternehmen erhalten. Erste Ergebnisse wurden vor wenigen Tagen auf der von EY veranstalteten Konferenz „EY World Entrepreneur Of The Year 2016“ in Monaco vorgestellt. Im Rahmen dieser Konferenz hat Andreas von Specht als Teil des „EY Global Family Business Summit“ eine Diskussionsrunde zum Thema „Effective leadership: attracting and retaining top talent in family business“ vor mehreren Hundert Familienunternehmern aus der ganzen Welt moderiert. In den kommenden Monaten sollen die wichtigsten Ergebnisse und Erkenntnisse der Studie bei unterschiedlichen Veranstaltungen mit Familienunternehmern in Europa präsentiert werden.