• Unsere Beratung - Wer wir sind

Wir sind eine kleine und zugleich international agierende Beratungsgesellschaft. Unser Namensgeber Andreas von Specht, hat „AvS – International Trusted Advisors“ vor mehr als zehn Jahren in Paris als erstklassige „Managementberatungs-Boutique“ gegründet. Wir unterstützen unsere Klienten mit höchstem Qualitätsanspruch und bieten unabhängige, ehrliche und maßgeschneiderte Beratung. Im Zentrum unseres Handelns steht die Zukunftssicherung von Familienunternehmen und inhabergeführten Unternehmen. Wir beraten Unternehmer, Unternehmenseigentümer und deren Vorstände bei der Auswahl der richtigen Führungspersönlichkeiten sowie der Bewertung von Führungskräften und helfen, nachhaltige Antworten auf Nachfolge-, Führungs- und Governance-Fragen zu finden, die den Fortbestand des Unternehmens sichern. Wir helfen als vertrauenswürdiger und zuverlässiger Partner in kritischen – und oft höchst vertraulichen – Situationen, in denen die Qualität der Führung wirklich zählt.

Viele unserer Berater haben Erfahrungen in Familienunternehmen gesammelt und kennen die Besonderheiten von inhabergeführten Firmen d. h. von Familienunternehmen, Family Offices und Finanzinvestoren (PE). Wir konzentrieren uns auf international ausgerichtete Klienten mit einer Größe von 100 Mio. EUR bis 5 Mrd. EUR Umsatz und arbeiten in der Regel langfristig mit einem ausgewählten Kreis von Klienten.

  • Unsere Beratungstätigkeit – Wie wir Mehrwert für unsere Klienten schaffen

AvS – International Trusted Advisors betreut Klienten weltweit und in verschiedenen Branchen. Unsere erfahrenen Berater arbeiten standort- und länderübergreifend zusammen, um individuelle Erfahrungen und Kompetenzen zu bündeln – und so exzellente Beratungsleistungen zu gewährleisten. Dabei legen wir den Fokus auf die Beratung zu Leadership und Ownership.

Leadership
  • CEO-Nachfolge: Beratung bei der wichtigsten Führungsentscheidung, die ein Unternehmen treffen muss.
  • Executive Search auf Cx-Level: Unterstützung von Unternehmen bei der Suche nach Spitzenkräften.
  • Onboarding & Integration: Unterstützung von neuen und neu beförderten Führungskräften in ihrer Rolle.
  • Management Potential Analyse: Bewertung der Leistung und des Potenzials von Führungskräften.
  • Vorstandsprüfung: Bewertung der Effektivität des Vorstands.
  • Board Search: Suche und Integration von Mitgliedern von Aufsichtsgremien
Ownership
  • Governance: Beratung zur FührungsStruktur und Eigentumsstrategie.
  • Übergang auf Führungs- und Gesellschafterebene: Unterstützung der Eigentümer bei der Übergabe an die nächste Generation.
  • Family Office Development: Aufbau und Professionalisierung von Family Offices und Stiftungen.
  • Coaching, Moderation & Mediation: Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und der Bewältigung von Konfliktsituationen.
  • Unsere Philosophie – Was uns auszeichnet

AvS – International Trusted Advisors wurde 2011 mit dem Ziel gegründet, die Top-Entscheider von Unternehmen als „Trusted Advisors“ mit einem hochgradig personalisierten und menschenzentrierten Ansatz unabhängig und nachhaltig zu beraten und dadurch einen gesellschaftlich relevanten Beitrag zu leisten.

Führung und „Ownership“

Wir begleiten unsere Kunden bei kritischen Übergängen in zentralen Fragen der Führung und Governance. Dabei ist jedes Projekt einzigartig. In enger Zusammenarbeit mit den Eigentümern und Entscheidungsträgern verfolgen wir eine langfristige Perspektive, um signifikante Werte zu schaffen und dauerhafte Beziehungen aufzubauen.

Mit internationaler Reichweite und multikulturell

Als Unternehmen sind wir stolz darauf, international zu sein – jeder Berater spricht mehrere Sprachen und hat in verschiedenen Ländern und Kulturen gelebt/gearbeitet. Projekte mit internationalem Suchumfang sind für uns die Regel. Wir beraten internationale Klienten aus unseren Büros in Berlin, Frankfurt, München, Hamburg, Genf, Zürich, Paris, Singapur und Bogotá, ergänzt durch ein Netzwerk von Kooperationspartnern in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und dem asiatisch-pazifischen Raum.

Fokus auf den Faktor Mensch

Wir helfen dabei, die grundlegenden strategischen Ziele und Werte von Unternehmen und ihren Eigentümern in Einklang zu bringen. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Menschen und Strukturen vorhanden sind, um diese Ziele zu verwirklichen. Dabei steht für uns ein wertschätzendes und menschlich nahbares Vorgehen im Mittelpunkt.

Client „first“

Wir stellen unsere Klienten immer an die erste Stelle. Dies gewährleisten wir durch die Zusammenarbeit in Teams von zwei Seniorberatern und begrenzen bewusst die Anzahl der Projekte pro Berater, um sicherzustellen, dass wir jedem einzelnen Projekt unsere volle Aufmerksamkeit widmen und schnell vorankommen. Wir sind nicht transaktionsorientiert, sondern streben danach, durch langfristige Beziehungen einen dauerhaften Mehrwert zu schaffen.

One Firm – One Team

Wir leben ein „One Firm“-Modell. Das bedeutet, dass jeder im Team zum Erfolg des Unternehmens beiträgt und wir uns dabei gegenseitig helfen, voneinander lernen, uns ergänzen und gegenseitig (intellektuell) fordern. Wir sind dabei anspruchsvoll und leistungsorientiert und streben danach, uns ständig weiterzuentwickeln.

Das heißt außerdem, dass alle Berater zu Partnern der Firma gewählt werden können. Die Partner sind am Unternehmen beteiligt und partizipieren am Erfolg des Unternehmens im Rahmen des gerechten „One Firm“-Modells mit einem einzigen Profitcenter.

  • Die Berater-Rolle – Wen wir suchen

AvS Consultants verfügen typischerweise über Management- und internationale Erfahrung, die sie in führenden, weltweit tätigen Unternehmen erworben haben – entweder in der Industrie oder als Berater in den Bereichen Executive Search, Managementberatung oder andere Professional Services-Segmente. Sie besitzen in der Regel Expertise in wichtigen Geschäftsfeldern wie Talentmanagement und -entwicklung, Unternehmensstrategie, Transformation, Professionalisierung, Innovation, Digitalisierung, ESG usw.. Frühere Erfahrungen mit inhabergeführten Unternehmen sind von Vorteil. Ein echtes Interesse an Menschen und der menschlichen Dimension von Unternehmen ist eine Grundvoraussetzung.

Insgesamt sollten AvS-Berater erfolgreich bewiesen haben, dass sie intelligente und wertschaffende Führungskräfte sind, die Menschen und Organisationen entwickeln können. Sie verfügen über außergewöhnliche Erfahrungen in der Beratung und/oder im operativen Geschäft und sind in der Lage, mehrere Projekte erfolgreich zu leiten und durchzuführen und dabei ein Höchstmaß an Qualität zu liefern.

AvS-Berater müssen überdies glaubwürdig und in der Lage sein, auf Augenhöhe mit Klienten, Eigentümern und Top-Führungskräften zu agieren. Sie sollten strategische Denker und Problemlöser sein, die sowohl mit ihrem Geschäftssinn als auch mit ihrer Menschenkenntnis ihren Klienten eine fundierte Beratung zbieten. Dies bedeutet auch, dass sie hervorragende Kommunikatoren sind, die über die nötige Seriosität, intellektuelle Neugier und zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügen, um vertrauensvolle, beratende Beziehungen aufzubauen und diese Beziehungen langfristig zu erhalten. AvS-Berater verfügen überdies sowohl über einen hohen IQ als auch über einen hohen EQ und sind dadurch in der Lage, auf kreative Weise einen Konsens zwischen allen Beteiligten herbeizuführen.

AvS-Berater sollten auch in der Lage sein, präzise und wirkungsvoll schriftlich zu kommunizieren (z.B. für Management Potential Analysen) und dabei komplexe Informationen und nuancierte Einsichten zu vermitteln. Die fließende Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift ist für alle AvS-Berater ein Muss; die Beherrschung anderer relevanter Sprachen (z. B. Deutsch, Französisch, Spanisch, Mandarin – je nach Land und Region) ist von Vorteil.

In Anbetracht des Aufgabenbereichs und der Prioritäten der Beratungsfunktionen bei AvS sollten unsere Berater außerdem Kompetenzen in den folgenden Bereichen nachweisen:

  • Standort und Reisetätigkeit

Idealerweise suchen wir Berater an einem unserer bestehenden Standorte – insbesondere für unser Büro in Frankfurt am Main. Da unsere Berater aber über ein hohes Maß an Flexibilität und Autonomie in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte verfügen, sind wir auch für andere Standorte und Lösungen offen. Ein gewisses Maß an nationaler und internationaler Reisetätigkeit, die mit der Verantwortung für den Klienten und die Geschäftsentwicklung im Zusammenhang steht, ist erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme über career@avs-advisors.com.