Alexandra Jequier

Ginebra

Alexandra Jequier es consultora en la oficina de Ginebra y se centra en los sectores de bienes de consumo, servicios profesionales y TI. Cree que el mayor activo de las organizaciones es su capital humano y, por lo tanto, asesora a los clientes en las áreas de búsqueda de ejecutivos, búsqueda de juntas directivas, estructuración y revisión de juntas/consejos, planificación de la sucesión, gobernanza, evaluación y desarrollo del talento, así como transición y desarrollo la “Next Gen” (próxima generación) de familias empresariales.

Antes de incorporarse a AvS – International Trusted Advisors, Alexandra trabajó en la división de Big Data y Seguridad de Atos, proveedor líder de servicios informáticos a nivel mundial. Allí, garantizaba sistemas de comunicaciones resisilientes y seguros para las fuerzas de emergencia encargadas de misiones críticas y de la seguridad nacional. Anteriormente, pasó cinco años como Directora de Contenidos y Comunicación de la Family Business Network (FBN), la principal organización mundial de empresas familiares. Antes de eso, ocupó varios puestos de liderazgo en el World Economic Forum (WEF), incluida la gestión de las relaciones del foro con las principales empresas de servicios profesionales del mundo (contabilidad, consultoría, capital humano y jurídico). Comenzó su carrera profesional en el ámbito del marketing y de la comunicación en una empresa emergente de TI, y también ocupó puestos directivos en el ámbito del marketing y trade marketing en multinacionales del sector de los bienes de consumo.

Alexandra tiene un máster en derecho por la Universidad de Lausana (Suiza). Es asesora certificada de empresas familiares, moderadora experimentada y ponente habitual en conferencias. También es una exalumna comprometida del Collège Alpin Beau-Soleil y mentora de sus estudiantes. En su tiempo libre, le gusta pasar tiempo con la familia y los amigos, viajar y practicar deportes al aire libre.

Enfoque

  • Industrias de consumo, servicios profesionales, TI; ONG
  • Contratación y evaluación de ejecutivos
  • Mejores prácticas en empresas familiares, family offices y fundaciones familiares
  • Transición y desarrollo de la “Next Gen” (próxima generación) de familias empresariales
  • Liderazgo, gestión del talento y sucesión