Eva Schulz-Kamm

Berlin

Eva Schulz-Kamm est basée à Berlin et conseille des clients qui travaillent pour des entreprises familiales, des family offices, des associations ainsi que dans la politique.

Outre la planification des successions et l’évaluation des équipes de direction, elle se concentre essentiellement sur la transformation et le changement numérique, la durabilité et l’ESG, ainsi que sur le leadership et la gouvernance dans des organisations axées sur l’innovation. Elle assiste également des conseils de direction et de surveillance dans leur stratégie d’engagement civique et politique (valeur ajoutée par les parties prenantes).

Avant de rejoindre AvS – International Trusted Advisors, Eva Schulz-Kamm a travaillé comme responsable des relations gouvernementales pour Siemens Energy Global GmbH & Co. KG et Siemens AG ainsi que pour le fabricant de semi-conducteurs NXP Semiconductors N.V., en se focalisant sur l’industrie 4.0, la cybersécurité ainsi que sur la mobilité durable et l’approvisionnement en énergie. Elle a également travaillé comme chef du département innovation et normalisation pour l’Association des Chambres de commerce et d’industrie allemandes (DIHK e.V.) à Bruxelles et à Berlin. En tant que fonctionnaire au ministère de la recherche à Berlin, elle était responsable du développement et du suivi de la stratégie nationale de haute technologie et de la promotion des petites et moyennes entreprises.

Eva Schulz-Kamm est physicienne, diplômée du Karlsruhe Institute of Technology (KIT), titulaire d’un MBA de l’EDHEC Business School de Nice et coach certifiée. Elle est actuellement nommée membre du groupe de stratégie pour les États-Unis au Conseil allemand des relations étrangères (DGAP) et une ancienne élève active du groupe de réflexion berlinois « Stiftung Neue Verantwortung » et de la Fondation allemande des bourses d’études « Villigst ».

En dehors de son travail, Eva Schulz-Kamm aime être entourée de sa famille. Elle est très sportive et fait de longues promenades avec son labrador à Berlin et dans ses environs.

Spécilisation

  • Projets de transformation et de changement : stratégie, leadership et gouvernance
  • Évaluation et recherche : dirigeants, conseils d’administration et de surveillance, family offices et associations
  • Leadership dans le changement : succession et changement dans les entreprises familiales
  • Accompagnement des conseils d’administration et de surveillance dans un dialogue actif avec la politique et la société
  • Affaires publiques, relations gouvernementales, gestion d’associations, directeur du développement durable, directeur de la conformité