{"id":21214,"date":"2024-07-15T17:12:43","date_gmt":"2024-07-15T15:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/avs-advisors.com\/?p=21214"},"modified":"2024-07-16T12:17:37","modified_gmt":"2024-07-16T10:17:37","slug":"erfolgreich-sein-und-gutes-tun-als-privat-gefuehrte-organisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avs-advisors.com\/de\/erfolgreich-sein-und-gutes-tun-als-privat-gefuehrte-organisation\/","title":{"rendered":"Erfolgreich sein und Gutes tun als privat gef\u00fchrte Organisation"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3qggpoe-1499dc19e272f8d8bdd96beb84f27b29\">\n.flex_column.av-3qggpoe-1499dc19e272f8d8bdd96beb84f27b29{\npadding:50px 50px 50px 50px;\nbackground-color:#eceae7;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-3qggpoe-1499dc19e272f8d8bdd96beb84f27b29 av_one_full  avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  tta-title first flex_column_div '     ><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-2zaqo1q-ba5bab24ff6b2289d7a35a103c2f0467'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock tta-title-hl'  itemprop=\"text\" ><h2>Erfolgreich sein und Gutes tun als privat gef\u00fchrte Organisation<\/h2>\n<h5 style=\"font-weight: normal;\">Der Weg von AvS Advisors zur B Corp Zertifizierung<\/h5>\n<p style=\"font-weight: 400; padding-top: 2%;\"><a href=\"https:\/\/avs-advisors.com\/de\/portfolio-item\/andreas-von-specht\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>von Andreas von Specht<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2g7x0la-03fc2d05ad234ae71696195eba96d9ac\">\n.avia_transform .avia-image-container.av-2g7x0la-03fc2d05ad234ae71696195eba96d9ac{\n-webkit-animation-duration:1s;\n-moz-animation-duration:1s;\nanimation-duration:1s;\n}\n.avia-image-container.av-2g7x0la-03fc2d05ad234ae71696195eba96d9ac img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-2g7x0la-03fc2d05ad234ae71696195eba96d9ac .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-2g7x0la-03fc2d05ad234ae71696195eba96d9ac av-styling-circle avia_animated_image av-animated-when-visible-95 fade-in-down avia-align-right  avia-builder-el-3  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last  tta-title-img'   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" class='wp-image-21216 avia-img-lazy-loading-not-21216 avia_image ' src=\"https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/TTA-Juli24-B-Corp-DE.png\" alt='' title='TTA-Juli24 - B Corp DE'  height=\"674\" width=\"677\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/TTA-Juli24-B-Corp-DE.png 677w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/TTA-Juli24-B-Corp-DE-300x300.png 300w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/TTA-Juli24-B-Corp-DE-80x80.png 80w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/TTA-Juli24-B-Corp-DE-36x36.png 36w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/TTA-Juli24-B-Corp-DE-180x180.png 180w\" sizes=\"(max-width: 677px) 100vw, 677px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-298jszi-ab9334bc83111521e8871600136b7003\">\n.flex_column.av-298jszi-ab9334bc83111521e8871600136b7003{\npadding:20px 0 0 0;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-298jszi-ab9334bc83111521e8871600136b7003 av_one_full  avia-builder-el-4  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-1i2y1oe-4f3a664b47f6400fdd4ec3de4e71da48'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4 style=\"text-transform: uppercase;\">Wegweisend in der B Corp-Zertifizierung f\u00fcr eigent\u00fcmergef\u00fchrte Unternehmen<\/h4>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div class='flex_column av-1bhmny6-ade8b06acdabceb819f127793d3e9c37 av_one_full  avia-builder-el-6  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-szem0u-9bb2ec82bd836c86a971192d37f4f2bc'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"break-inside: avoid;\">In unserer sich rasch entwickelnden Gesch\u00e4ftswelt sind Unternehmen heute zunehmend gefordert, nicht nur Gewinne zu erzielen, sondern auch ihr Engagement f\u00fcr soziale und Umweltverantwortung nachzuweisen. Unsere Firma, AvS Advisors, hat vor einigen Monaten einen bedeutenden Schritt gemacht, indem wir unseren Status als zertifizierte B Corporation best\u00e4tigt haben. Dieser Meilenstein steht f\u00fcr ein gemeinsames Bekenntnis zu einer Vision, wie (auch kleinere) Unternehmen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und den Planeten nehmen k\u00f6nnen. Wir m\u00f6chten die Geschichte \u201aunserer Reise\u2018 zur B Corp-Zertifizierung als globale Beratungs-Boutique f\u00fcr Familienunternehmen und Family Offices nacherz\u00e4hlen. Von unserer initialen Entscheidung, die Zertifizierung anzugehen, bis zu den unterschiedlichen Herausforderungen (und zum Gl\u00fcck auch kleinen Erfolgserlebnissen) entlang des Weges wollen wir unsere Perspektiven und Erfahrungen auf diesem Weg teilen. Und nat\u00fcrlich dabei aufzeigen, was dies f\u00fcr unsere Klienten und unser Unternehmen insgesamt bedeutet.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4vxq00u-570cf8cfbcf63d87076be9dc73da8d37\">\n.flex_column.av-4vxq00u-570cf8cfbcf63d87076be9dc73da8d37{\npadding:20px 0 0 0;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-4vxq00u-570cf8cfbcf63d87076be9dc73da8d37 av_one_full  avia-builder-el-8  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lyn46g45-762f409ad859d77f1fedbd9b23ff5b71'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4 style=\"text-transform: uppercase;\">Der Beginn der B Corp-Bewegung<\/h4>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div class='flex_column av-46knmou-2e25014cf01db4e99c672c7a2a39794a av_one_full  avia-builder-el-10  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lyn46s6s-a7fcf5f3b3347c1fdbe92326d8ec8790'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Das Ende des 20. Jahrhunderts war gepr\u00e4gt von zahlreichen Ereignissen und Skandalen, die das Bewusstsein f\u00fcr die tiefgreifenden Umwelt- und sozialen Sch\u00e4den gesch\u00e4rft haben, die auch durch umstrittene Gesch\u00e4ftspraktiken weltweit verursacht wurden. Verheerende Umweltverschmutzungen und unhaltbare Arbeitsbedingungen wurden beispielsweise aufgedeckt, was zu einem nachweisbaren Verlust der Biodiversit\u00e4t und wachsenden Bedenken hinsichtlich des Wohlergehens von arbeitenden Menschen und ganzer Gemeinschaften f\u00fchrte, die von den Lieferketten vieler Unternehmen betroffen waren. Ma\u00dfnahmen wie der Brundtland-Bericht von 1987 und internationale Abkommen wie das Kyoto-Protokoll von 1997 betonten die immer dringlichere Notwendigkeit eines kollektiven Engagements, um eine nachhaltige \u201egemeinsame Zukunft\u201c zu gestalten und die globalen Emissionen zu reduzieren.<\/p>\n<p>Als Reaktion auf solche gesellschaftlichen und \u00f6kologischen Herausforderungen beschloss eine Gruppe ehemaliger Kommilitonen der Stanford University im Jahr 2006, B Lab zu gr\u00fcnden. Diese Leute, verbunden durch Freundschaft und ein Engagement f\u00fcr soziales Unternehmertum, entwickelten eine gemeinsame Vision: n\u00e4mlich eine Bewegung anzuf\u00fchren, in der Unternehmen als Kraft f\u00fcr das Gute dienen.<\/p>\n<p>Sie legten den Grundstein f\u00fcr dieses Vorhaben in Berwyn, Pennsylvania, und starteten eine globale Initiative zur F\u00f6rderung von Benefit Corporations, die auf nachhaltigen Gesch\u00e4ftsprinzipien basieren. Gegr\u00fcndet im Namen von B Lab und gef\u00fchrt als gemeinn\u00fctzige Organisation, f\u00fchrten sie ein ehrgeiziges Regelwerk ein, das als Business Impact Analysis (\u201aBIA assessment\u2018) bekannt ist. Dieses Regelwerk zielt darauf ab, Unternehmen in f\u00fcnf Wirkungsbereichen zu bewerten: Mitarbeiter, Kunden, Gemeinschaft, Governance und Umwelt. Regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft und aktualisiert unter der Schirmherrschaft des B Lab Standards Advisory Council, blieb diese Bewertung bis heute ein integraler Bestandteil der Mission von B Lab und bietet seitdem eine M\u00f6glichkeit, nachhaltige Gesch\u00e4ftspraktiken etablierter Unternehmen anhand der f\u00fcnf S\u00e4ulen zu bewerten.<\/p>\n<p>In der Zwischenzeit hat B Lab eine globale Bewegung aufgebaut; der gesch\u00e4ftliche Erfolg wurde neu definiert \u2013 nicht nur nach dem ehrgeizigen Ma\u00dfstab, zu den besten der Welt zu geh\u00f6ren, sondern dar\u00fcber hinaus auch die besten f\u00fcr die Welt zu werden. Diese Bewegung umfasst heute mehr als 8.000 zertifizierte Unternehmen in 162 Branchen und 96 L\u00e4ndern.<\/p>\n<p>Das Denken der B Corp-Bewegung ist im Stakeholder-Kapitalismus verwurzelt. Es ist ein ganzheitlicher Ansatz, der soziale und Umweltwerte in die Kultur, Einstellung und das Verhalten eines Unternehmens integriert. Eine B Corp zu sein bedeutet, dass das Unternehmen einen sinnvollen Zweck (\u201epurpose\u201c) verfolgt. Eine professionelle Governance-Struktur soll daf\u00fcr sorgen, dass soziale und umweltethische \u00dcberlegungen Teil der Unternehmenskultur und Einstellungen werden, und dabei Gewinn und \u201aSinnhaftigkeit\u2018 in Einklang bringt.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3qke69q-318e7efe4d8c2a8a5280e0838910140d\">\n.flex_column.av-3qke69q-318e7efe4d8c2a8a5280e0838910140d{\npadding:20px 0 0 0;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-3qke69q-318e7efe4d8c2a8a5280e0838910140d av_one_full  avia-builder-el-12  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lyn478qy-49c54058003fef359d76a62dfc71f852'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4 style=\"text-transform: uppercase;\">Motivation und Mission: Wie wir eine B Corp wurden<\/h4>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div class='flex_column av-3b86mou-64a8674937ca92fd426cd2524d16c144 av_one_full  avia-builder-el-14  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lyn47kcg-1671faa7e44cc1d2bfc8774d5906a173'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div>\n<div>\n<p>Pers\u00f6nlich habe ich 2015 zum ersten Mal von der B Corp-Bewegung geh\u00f6rt, als ich mit der damaligen CEO Nordamerika von Danone, Lorna Davis, bei einem kurzen Fr\u00fchst\u00fcck in New York zusammensa\u00df. Sp\u00e4ter wurde Lorna \u201aglobale Botschafterin B Corp und Senior Advisor des Danone Group CEO\u2018. Heute ist sie Mitglied unseres Beirats bei AvS Advisors. Schon 2015 befand sich Lorna auf einer Art \u201aMission\u2018, andere F\u00fchrungskr\u00e4fte zu inspirieren, zu coachen und auch zu provozieren, das Gesch\u00e4ft als \u201eKraft f\u00fcr das Gute\u201c zu nutzen. Ein wichtiger Teil ihrer Mission drehte sich um Danones \u201ePurpose\u201c. Ich erinnere mich noch gut daran, wie fasziniert ich von der generellen Idee war, dass ein Unternehmen \u2013 und sogar eine kleine Beratungsfirma \u2013 erfolgreich, profitabel UND zugleich eine Kraft f\u00fcr das Gute sein k\u00f6nnte.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Es dauerte ein paar weitere Jahre \u2013 2023 haben wir schlie\u00dflich den Entschluss gefasst, es ernsthaft anzugehen. Es war keine einfache Entscheidung \u2013 im Gegenteil. Meine Partner und ich waren zun\u00e4chst ziemlich unsicher: Riskieren wir wom\u00f6glich unseren Fokus zu verlieren? Verf\u00fcgen wir \u00fcberhaupt \u00fcber die personellen Ressourcen, um den aufwendigen Prozess zu bew\u00e4ltigen und eine Vielzahl scheinbar sehr kleinteiliger Fragen zu beantworten? Sind einige der Anforderungen, Regulierungen und Richtlinien f\u00fcr eine kleine internationale Firma wie AvS Advisors nicht ziemlich \u00fcbertrieben? M\u00fcssen wir wom\u00f6glich uns wichtige, professionelle \u00dcberzeugungen und Praktiken aufgeben? Im Unternehmen waren wir uns dann schnell einig, dass wir es zumindest versuchen wollten \u2013 aber wir versprachen uns auch, unseren Kern\u00fcberzeugungen und unserem \u201aModus Operandi\u2018 treu zu bleiben.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Wir haben es geschafft, den Prozess in weniger als einem Jahr zu durchlaufen. In Bezug darauf, wer wir sind und was unsere Mission ist, hat die B Corp-Zertifizierung f\u00fcr uns aus mehreren Gr\u00fcnden eine tiefere Bedeutung gewonnen.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Erstens bietet sie einen konkreten Rahmen, durch den Unternehmen Ma\u00dfnahmen ergreifen und ihr Engagement f\u00fcr soziale und Umweltverantwortung demonstrieren k\u00f6nnen \u2013 ein Engagement, das bekanntlich zunehmend von Verbrauchern, Investoren und Stakeholdern erwartet wird. Die B Corp-Zertifizierung dient als Best\u00e4tigung unseres Engagements f\u00fcr verantwortungsbewusste Inhaberschaft, F\u00fchrung, Chancengleichheit und Vielfalt. Wir sind durchaus stolz darauf, in den Bereichen Governance und F\u00fchrung f\u00fchrend zu sein, in verantwortungsvoller Weise Entscheidungen zu treffen, einbindend zu wirken und uns in dem uns m\u00f6glichen Rahmen auch um die Umwelt zu k\u00fcmmern. Am Ende war die Erleichterung gro\u00df: Die B Corp-Zertifizierung ist nicht nur eine Best\u00e4tigung, sondern fast ein Spiegelbild unserer Kern\u00fcberzeugungen. Sie sendet auch ein klares Signal an unsere \u201aStakeholder\u2018 hinsichtlich unseres Engagements und Ehrgeizes, positiven Einfluss nehmen zu wollen.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Zweitens dient die B Corp-Zertifizierung uns nun als \u201aRichtschnur\u2018, damit unsere Betriebsabl\u00e4ufe kontinuierlich an die sich entwickelnden Erwartungen angeglichen und unsere Positionierung als \u201eTrusted Advisors\u201c f\u00fcr eigent\u00fcmer- und familiengef\u00fchrte Unternehmen gefestigt werden kann.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Nat\u00fcrlich haben auch interne Motivations-\u00dcberlegungen eine wichtige Rolle gespielt. Das gesamte Team aus Beratern, Researchern, Projektmanagern und Assistenz ist stolz darauf, die B Corp-Zertifizierung erreicht zu haben. Sie spiegelt unser Streben nach Exzellenz wider, das durch unsere ganz bewusste Entscheidung, Qualit\u00e4t \u00fcber Quantit\u00e4t zu stellen, unterstrichen wird. Nat\u00fcrlich wollen wir als Firma profitabel sein und unsere Berater und anderen Teammitglieder marktgerecht bezahlen k\u00f6nnen. Aber es gilt eben auch der altmodisch anmutende Satz \u201eDienen kommt vor Verdienen\u201c. So haben wir beispielsweise die Anzahl von Projekten, die ein Berater parallel bearbeiten kann, eng begrenzt. Dies soll es den Beratern erlauben, sich voll auf den Aufbau intensiver, vertrauensvoller Beziehungen zu konzentrieren und relevante und zeitnahe L\u00f6sungen f\u00fcr unsere Klienten zu entwickeln.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Seit der Gr\u00fcndung wurde Nachhaltigkeit in die DNA unserer Firma integriert. Nicht die oberfl\u00e4chliche und vermeintlich einfache L\u00f6sung, nicht der \u201eschnelle Euro\u201c sind unsere Treiber, sondern das Erreichen herausragender Qualit\u00e4tsstandards. Dazu braucht es u.a. auch die innere und \u00e4u\u00dferliche Unabh\u00e4ngigkeit unserer Berater \u2013 denn das strikte \u201eclient first\u201c-Prinzip kann auch bedeuten, Klienten bei vorgefassten Meinungen zu widersprechen oder gegen deren Willen weiter an einer noch besseren L\u00f6sung zu arbeiten. Intern helfen dabei robuste Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Anwesenheitsregelungen bis hin zu inklusiven Arbeitspraktiken.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-36419a6-90cdd3c7e1c0e7007c914a2ce87a0ee7\">\n.flex_column.av-36419a6-90cdd3c7e1c0e7007c914a2ce87a0ee7{\npadding:20px 0 0 0;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-36419a6-90cdd3c7e1c0e7007c914a2ce87a0ee7 av_one_full  avia-builder-el-16  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lyn47uf2-c692b9c09484ee22946a864ff62b9750'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4 style=\"text-transform: uppercase;\">Von gemeinsamer Reflexion zu Engagement und verbesserten Leistungen<\/h4>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div class='flex_column av-2clesse-3d9349c329eb055713c0c2ca8b4360f4 av_one_full  avia-builder-el-18  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lyn4867n-069e75e8f708a6bc9c6fcd93102ae8ed'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div>\n<div>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Wir begannen unsere B Corp-Reise mit einer sorgf\u00e4ltigen \u00dcberlegens-Phase, an deren Ende dann auch eine Selbstverpflichtung stand. Beim Identifizieren von potentiellen Vor- und Nachteilen gemeinsam mit unserem Beirat, unseren Partnern und unseren internen Teams erkannten wir ziemlich schnell, wie ressourcenintensiv dieses Vorhaben sein w\u00fcrde. Insbesondere durch den Prozess der aufwendigen BIA-Bewertung, die Vorbereitung fehlender Dokumente und Regelungen, die Sammlung von Informationen und die erforderlichen \u00c4nderungen in unserer Governance-Struktur. \u00dcber einen Zeitraum von f\u00fcnf Monaten traf sich unser F\u00fchrungsteam mehrmals mit B Lab, um die potenziellen Ressourcenimplikationen und Kerndimensionen zu besprechen, die wir identifizieren sollten.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ressourcenintensit\u00e4t:<\/strong> Die BIA-Bewertung bietet eine \u00fcberzeugende Anleitung, wie \u201ePurpose\u201c-orientierte Unternehmen strukturiert sein sollten. Wir erkannten jedoch sofort, dass wir internen Teams dann auch Zeit freir\u00e4umen mussten, um diese zus\u00e4tzliche Verantwortung zu bew\u00e4ltigen.<\/li>\n<li><strong>Operationelle Ver\u00e4nderungen:<\/strong> Wir waren uns einig, dass Prozesse zuerst verstanden werden mussten, bevor wir Zeit in die Neugestaltung und Prozessdokumentation investierten.<\/li>\n<li><strong>Offizielle Dokumentation:<\/strong> Nichts ist offiziell, solange es nicht schriftlich festgehalten und intern genehmigt ist. Eine durchaus \u201eschmerzhafte\u201c Erkenntnis! Alle Dokumente f\u00fcr die B Corp-Bewertung mussten neu entworfen, genehmigt und intern kommuniziert werden.<\/li>\n<li><strong>Mitarbeiterengagement und Talentbindung:<\/strong> Wir waren uns einig, dass kleine Teams \u00fcber Hierarchieebenen hinweg die Verantwortung \u00fcbernehmen sollten, um die geforderten Unterlagen zu produzieren. Die Stimmung im Team war sehr positiv und gepr\u00e4gt vom Stolz, Teil des Prozesses zu sein.<\/li>\n<li><strong>Steigerung von Markenwert und Image:<\/strong> Von Anfang an erhielten wir ganz \u00fcberwiegend positives Feedback von unseren Klienten und gerade auch Vertretern der sogenannten \u201aNextGen\u2018.<\/li>\n<li><strong>Interessenausgleich:<\/strong> Bei der Offenlegung im Rahmen der BIA-Bewertung erlebten wir, dass es durchaus ein Balance-Akt ist, klare Profitorientierung mit dem in Einklang zu bringen, was gut f\u00fcr unseren Planeten und unsere Gesellschaft ist.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-7yv3mm-726488ff0e0e7f95f20670bcb52ca81e\">\n.flex_column.av-7yv3mm-726488ff0e0e7f95f20670bcb52ca81e{\npadding:20px 0 0 0;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-7yv3mm-726488ff0e0e7f95f20670bcb52ca81e av_one_full  avia-builder-el-20  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lyn48hfr-eabbb195b3f8f97321037fb1fbe4760f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4 style=\"text-transform: uppercase;\">Unser Bewertungsprozess: Ein Weg voller Chancen und Herausforderungen<\/h4>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div class='flex_column av-1qbmcf2-b9aa189369107bd05a118761123fd30a av_one_full  avia-builder-el-22  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lyn48qy6-57e6be0da94264259f5707341fc82563'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div>\n<div>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Der Weg zur B Corp-Zertifizierung war gepr\u00e4gt von einer Mischung aus Lernen, Transparenz und intensiver Zusammenarbeit. Wir starteten den Prozess mit dem gesamten Team und einer erfahrenen \u201eB-Leiterin\u201c, die uns half, das Gesamtprojekt zu koordinieren, die Kommunikation mit B Lab zu optimieren und uns bei der Erreichung ehrgeiziger Ziele zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Entlang der f\u00fcnf BIA-Wirkungsbereiche Mitarbeiter, Kunden, Gemeinschaft, Governance und Umwelt wurden f\u00fcnf Teams gebildet und Bewertungen f\u00fcr alle f\u00fcnf Wirkungsbereiche zusammen mit der B-Leiterin durchgef\u00fchrt. Die Teams arbeiteten dann mit w\u00f6chentlichen Abstimmungs-Meetings an der Dokumentation. Nach jeweils zwei und drei Monaten \u00fcberpr\u00fcften wir jeden Wirkungsbereich erneut, um m\u00f6glichst noch ehrgeiziger zu sein, Verbesserungsm\u00f6glichkeiten zu finden und am Ende alle L\u00fccken zu schlie\u00dfen. \u00c4nderungen an der rechtlichen Governance gem\u00e4\u00df den Empfehlungen von B Corp wurden etwa zehn Tage vor der endg\u00fcltigen Frist umgesetzt. Zwei Wochen vor dem Einreichungstermin wurden alle fehlenden Dokumente im gemeinsam genutzten Ordner mit insgesamt 93 Punkten eingereicht, was einen zus\u00e4tzlichen Spielraum von 13 Punkten ergab, falls der Bewertungsrat Unstimmigkeiten in unserem Nachweis feststellen sollte. F\u00fcr die Zertifizierung m\u00fcssen mindestens 80 Punkte erreicht werden.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Die Einreichung der Bewertung markierte den Beginn einer siebenmonatigen Bewertungsphase durch B Lab, in der Fragen beantwortet und Nachweise vorgelegt wurden. Im Januar 2024 erhielten wir die Best\u00e4tigung unserer B Corp-Zertifizierung mit 82,5 Punkten und feierten diesen Erfolg in der gesamten Firma.<\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1czie72-7d5ee836a511cac9c9e51265db77bec1\">\n.flex_column.av-1czie72-7d5ee836a511cac9c9e51265db77bec1{\npadding:20px 0 0 0;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-1czie72-7d5ee836a511cac9c9e51265db77bec1 av_one_full  avia-builder-el-24  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  first flex_column_div column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lyn49329-2a6663c870acf68ffd632c859f89a451'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4 style=\"text-transform: uppercase;\">Fazit: Unser Engagement f\u00fcr zuk\u00fcnftigen Fortschritt<\/h4>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-n1nzum-b826e09fa53354a29a1a71d042405a2d\">\n#top .flex_column.av-n1nzum-b826e09fa53354a29a1a71d042405a2d{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:20px;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-n1nzum-b826e09fa53354a29a1a71d042405a2d{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:20px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-n1nzum-b826e09fa53354a29a1a71d042405a2d av_one_full  avia-builder-el-26  el_after_av_one_full  el_before_av_buttonrow  first flex_column_div column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lyn49d22-2d5f94b71247676fcbed7232b258c249'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div>\n<div>\n<div>\n<p>Die B Corp-Zertifizierung ist eine Auszeichnung daf\u00fcr, dass ein Unternehmen hohe Standards in Bezug auf verifizierte Leistung, Rechenschaftspflicht und Transparenz erf\u00fcllt. F\u00fcr uns bedeutet dies den Beginn kontinuierlicher Bem\u00fchungen, unseren \u00f6kologischen Fu\u00dfabdruck weiter zu reduzieren und soziale Inklusion und Vielfalt zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Mit Blick in die Zukunft bleibt unser Engagement f\u00fcr Nachhaltigkeit, Transparenz und ethische F\u00fchrung fest verankert. In unserem Verst\u00e4ndnis ist die B Corp-Zertifizierung nicht nur ein erreichter Meilenstein, sondern auch ein Zukunftsversprechen f\u00fcr kontinuierliche Verbesserung und Rechenschaftspflicht. Indem wir unsere Arbeit und Werte mit den h\u00f6chsten Standards sozialer und \u00f6kologischer Leistungsf\u00e4higkeit in Einklang bringen, arbeiten wir nicht nur an unseren eigenen Ruf. Wir f\u00fchlen vor allem auch eine Verpflichtung, zum Wohlbefinden und langfristigen Fortschritt unserer Klienten und deren Mitarbeiter etwas beizutragen \u2013 und damit gleicherma\u00dfen zu einer nachhaltigen und gerechteren Welt f\u00fcr alle Beteiligten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div  class='avia-buttonrow-wrap av-lyo7krey-05c02b2f2675fdfe012a120e8d6a40fd avia-buttonrow-right  avia-builder-el-28  el_after_av_one_full  avia-builder-el-last '>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-s5inge-489e48a176a4081f066f984bcbcdb34e\">\n#top #wrap_all .avia-button.av-s5inge-489e48a176a4081f066f984bcbcdb34e{\nmargin-bottom:10px;\nmargin-left:10px;\n}\n<\/style>\n<a href='https:\/\/avs-advisors.com\/de\/trustedadvisor'  class='avia-button av-s5inge-489e48a176a4081f066f984bcbcdb34e avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-small avia-color-theme-color'  ><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left ' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue830' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Zur\u00fcck<\/span><\/a>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lyo7kqvl-bc21588a22e5108059e362939fec0b42\">\n#top #wrap_all .avia-button.av-lyo7kqvl-bc21588a22e5108059e362939fec0b42{\nmargin-bottom:10px;\nmargin-left:10px;\n}\n<\/style>\n<a href='https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/TTA-Juli24-B-Corp-DE.pdf' class='avia-button av-lyo7kqvl-bc21588a22e5108059e362939fec0b42 avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-small avia-color-theme-color' target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left ' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Download: TTA als PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":21216,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - 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