{"id":16472,"date":"2021-08-18T15:44:54","date_gmt":"2021-08-18T13:44:54","guid":{"rendered":"https:\/\/avs-advisors.com\/?p=16472"},"modified":"2022-10-28T11:30:44","modified_gmt":"2022-10-28T09:30:44","slug":"interview-windt-ferkel-sms-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avs-advisors.com\/de\/interview-windt-ferkel-sms-group\/","title":{"rendered":"Gr\u00fcne Energie wird zum entscheidenden Standortfaktor"},"content":{"rendered":"<div id='av_section_1'  class='avia-section av-ku3zxp1r-b18fcbf1f8dfe5ec0f0afc51a8f4b8fc footer_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  avia-bg-style-scroll av-minimum-height av-minimum-height-20  container_wrap sidebar_right'   data-av_minimum_height_pc='20'><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-16472'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ku3zy3w4-3f09147c073788ef32ac180a34e4c4bb\">\n#top .av-special-heading.av-ku3zy3w4-3f09147c073788ef32ac180a34e4c4bb{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#ffffff;\n}\nbody .av-special-heading.av-ku3zy3w4-3f09147c073788ef32ac180a34e4c4bb .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-ku3zy3w4-3f09147c073788ef32ac180a34e4c4bb .special-heading-inner-border{\nborder-color:#ffffff;\n}\n.av-special-heading.av-ku3zy3w4-3f09147c073788ef32ac180a34e4c4bb .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-ku3zy3w4-3f09147c073788ef32ac180a34e4c4bb av-special-heading-h1 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-1  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >THE TRUSTED ADVISOR<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ku3zyr0h-05c4d5a33ff930256266618253b2b90b'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4>ESG Future Makers Series<\/h4>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='after_section_1'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-16472'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpqhzs-bc3ccf64a9d0e9a6602d1f442ff8235f\">\n.flex_column.av-lpqhzs-bc3ccf64a9d0e9a6602d1f442ff8235f{\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-lpqhzs-bc3ccf64a9d0e9a6602d1f442ff8235f av_one_full  avia-builder-el-3  el_after_av_section  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ku486bg2-d67ef67e520ab3ab8c7dc9428fada6b6\">\n#top .av-special-heading.av-ku486bg2-d67ef67e520ab3ab8c7dc9428fada6b6{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-ku486bg2-d67ef67e520ab3ab8c7dc9428fada6b6 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-ku486bg2-d67ef67e520ab3ab8c7dc9428fada6b6 .av-subheading{\nfont-size:21px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-ku486bg2-d67ef67e520ab3ab8c7dc9428fada6b6 av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-4  el_before_av_heading  avia-builder-el-first  av-linked-heading'><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Gr\u00fcne Energie wird zum entscheidenden Standortfaktor<\/h1><div class='av-subheading av-subheading_below'><p>Interview mit Prof. Dr.-Ing. Katja Windt (CDO) und Prof. Dr. Hans Ferkel (CTO), SMS group GmbH<\/p>\n<\/div><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jtbsl4-8262086523eba3cf12187110f70f4c5c\">\n#top .av-special-heading.av-jtbsl4-8262086523eba3cf12187110f70f4c5c{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-jtbsl4-8262086523eba3cf12187110f70f4c5c .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-jtbsl4-8262086523eba3cf12187110f70f4c5c .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-jtbsl4-8262086523eba3cf12187110f70f4c5c av-special-heading-h5 blockquote modern-quote  avia-builder-el-5  el_after_av_heading  el_before_av_textblock '><h5 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >von Eva Schulz-Kamm <span class='special_amp'>&amp;<\/span> Nick Harris<\/h5><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kshjlcuo-6b70027a857b11294da45cde7d53e15c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><em>AvS \u2013 International Trusted Advisors<\/em> nimmt erfolgreiche, eigent\u00fcmergef\u00fchrte Unternehmen in den Blick und beleuchtet, wie diese die Herausforderung meistern, sich gleichzeitig nach innen und nach au\u00dfen zu transformieren. Welche Strategien verfolgen sie, um ihr Unternehmen nachhaltig aufzustellen und vor allem nat\u00fcrlich, wie sie ihren Kunden dabei helfen, diese anspruchsvolle Herausforderung zu bew\u00e4ltigen? Und wie nutzen sie gezielt digitale Technologien, um nachhaltigen Mehrwert zu schaffen? Dabei geht es immer auch um die Frage, wie Kulturwandel im Unternehmen gelingen kann: Es sind die Menschen, die Transformationen zum Erfolg f\u00fchren. Wie ihnen das gelingt, wo es aber auch sensibel und knifflig wird, wollen wir hier besprechen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-8vgb1o-6917258f33da21f07e60183664e54de0\">\n.flex_column.av-8vgb1o-6917258f33da21f07e60183664e54de0{\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-8vgb1o-6917258f33da21f07e60183664e54de0 av_one_fourth  avia-builder-el-7  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fourth  first flex_column_div av-zero-column-padding column-top-margin'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kshivy6f-456bfc37e5fe01a7ccb2e11e5e6f111d\">\n.avia-image-container.av-kshivy6f-456bfc37e5fe01a7ccb2e11e5e6f111d img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kshivy6f-456bfc37e5fe01a7ccb2e11e5e6f111d .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kshivy6f-456bfc37e5fe01a7ccb2e11e5e6f111d av-styling-circle avia-align-center  avia-builder-el-8  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" class='wp-image-16489 avia-img-lazy-loading-not-16489 avia_image ' src=\"https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-04-300x300.jpg\" alt='' title='2021-0~4'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-04-300x300.jpg 300w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-04-1030x1030.jpg 1030w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-04-80x80.jpg 80w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-04-768x768.jpg 768w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-04-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-04-36x36.jpg 36w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-04-180x180.jpg 180w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-04-1500x1500.jpg 1500w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-04-705x705.jpg 705w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-04.jpg 1619w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kshiwng7-26f5c2bc916e686e78195462d6b8e77d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><em>Prof. Dr.-Ing. <strong>Katja Windt<\/strong> (geb. 1969 in Bonn) ist seit Januar 2018 Chief Digital Officer und Mitglied der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der SMS group. Zuvor war sie vier Jahre lang Pr\u00e4sidentin der Jacobs University Bremen und leitete den Lehrstuhl f\u00fcr Global Production<\/em> <em>Logistics. Katja Windt promovierte nach ihrem Maschinenbaustudium an der Leibniz Universit\u00e4t Hannover im Jahr 2000 am Institut f\u00fcr Fabrikanlagen und Logistik. Sie ist Mitglied der Nationalen Akademie der Technikwissenschaften (acatech) und der Nationalen Akademie der Wissenschaften (Leopoldina). <\/em><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-kshjbtk5-a2f7246606e12d55e93a56c810bb4e06 hr-short  avia-builder-el-10  el_after_av_textblock  el_before_av_image  hr-center'><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kshiw8ws-c14383bf40d2619720498d67dfc9f99b\">\n.avia-image-container.av-kshiw8ws-c14383bf40d2619720498d67dfc9f99b img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kshiw8ws-c14383bf40d2619720498d67dfc9f99b .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kshiw8ws-c14383bf40d2619720498d67dfc9f99b av-styling-circle avia-align-center  avia-builder-el-11  el_after_av_hr  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" class='wp-image-16485 avia-img-lazy-loading-not-16485 avia_image ' src=\"https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-03-300x300.jpg\" alt='' title='2021-0~3'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-03-300x300.jpg 300w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-03-1030x1030.jpg 1030w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-03-80x80.jpg 80w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-03-768x768.jpg 768w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-03-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-03-36x36.jpg 36w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-03-180x180.jpg 180w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-03-1500x1500.jpg 1500w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-03-705x705.jpg 705w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/2021-03.jpg 1783w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kshix03z-b8c0ae21a401a97ed317b0184438161c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><em>Prof. Dr. <strong>Hans Ferkel<\/strong> (geb. 1961 in Hamburg) ist seit 2019 Chief Technology Officer (CTO) und Mitglied der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der SMS group. Zuvor leitete er acht Jahre den Forschungs- und Entwicklungsbereich von thyssenkrupp Steel. Zwischen 2004 und 2011 hatte Ferkel verschiedene Leitungsfunktionen im Forschungsbereich von Volkswagen inne. Hans Ferkel promovierte am Max-Planck-Institut f\u00fcr Str\u00f6mungslehre, G\u00f6ttingen\u00a0und habilitierte im Bereich Werkstoffkunde an der Technischen Universit\u00e4t Clausthal<\/em><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-7ldcto-9f1016c7c66bb4ad71a854dcaae0ea63\">\n.flex_column.av-7ldcto-9f1016c7c66bb4ad71a854dcaae0ea63{\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-7ldcto-9f1016c7c66bb4ad71a854dcaae0ea63 av_three_fourth  avia-builder-el-13  el_after_av_one_fourth  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kshihvf0-971cbf09d76579e132bc0ffce02a3d1b'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><blockquote>\n<p><span style=\"font-size: 120%; color: #003118;\"><a href=\"https:\/\/www.sms-group.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SMS group<\/a> ist ein Weltmarktf\u00fchrer im Maschinen- und Anlagenbau f\u00fcr die Metallindustrie. Das Familienunternehmen blickt auf eine 150-j\u00e4hrige Geschichte zur\u00fcck. Wegbereiter f\u00fcr eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist das erkl\u00e4rte Ziel des Unternehmens. Heute besch\u00e4ftigt SMS group weltweit rund 14.000 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz von \u00fcber 2,7 Milliarden Euro.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kshjcdgu-99ce46f1098da43874079aedc704fa88\">\n#top .hr.hr-invisible.av-kshjcdgu-99ce46f1098da43874079aedc704fa88{\nheight:25px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-kshjcdgu-99ce46f1098da43874079aedc704fa88 hr-invisible  avia-builder-el-15  el_after_av_textblock  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kshirlkw-034cf268d61cdb04ece3a59f818f49ee\">\n.avia-image-container.av-kshirlkw-034cf268d61cdb04ece3a59f818f49ee img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kshirlkw-034cf268d61cdb04ece3a59f818f49ee .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  id=\"greyfilter\"  class='avia-image-container av-kshirlkw-034cf268d61cdb04ece3a59f818f49ee av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-16  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" class='wp-image-16594 avia-img-lazy-loading-not-16594 avia_image ' src=\"https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/AvS_SMS_Green_Steel-1500x430.jpg\" alt='' title='AvS_SMS_Green_Steel'  height=\"430\" width=\"1500\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kshjcdgu-99ce46f1098da43874079aedc704fa88\">\n#top .hr.hr-invisible.av-kshjcdgu-99ce46f1098da43874079aedc704fa88{\nheight:25px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-kshjcdgu-99ce46f1098da43874079aedc704fa88 hr-invisible  avia-builder-el-17  el_after_av_image  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kshigzny-254e72420d22114dc6be189c3ad73ad9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong><u>AvS \u2013 International Trusted Advisors<\/u>: Frau Prof. Windt, Herr Prof. Ferkel, Ihre Ziele sind sehr ehrgeizig. In 2026 wollen Sie mit der SMS group nicht nur der weltweit f\u00fchrende Anbieter f\u00fcr klimaneutrale Produktionsverfahren in der Metallindustrie sein, sondern auch die Firma als vormals klassischen Maschinenbauer zum Dienstleister f\u00fcr Komplettl\u00f6sungen aufgestellt haben. Die Stahlherstellung, f\u00fcr die Sie im Kerngesch\u00e4ft alles vom Hochofen bis zum Walzwerk und zur Bandanlage bauen, h\u00e4lt heute leider den unr\u00fchmlichen ersten Platz als gr\u00f6\u00dfter industrieller CO<sub>2<\/sub>-Erzeuger. Hier f\u00fcr mehr Klimaschutz zu sorgen, klingt nach einer Mammutaufgabe.<\/strong><\/p>\n<p><u>Prof. Dr. Katja Windt<\/u>: Das ist einer der Gr\u00fcnde, warum ich vor dreieinhalb Jahren bei <em>SMS<\/em> angefangen habe: Die Herausforderung ist hoch und die Aufgabe extrem spannend. <em>SMS<\/em> hat mit seinen technologischen Innovationen und als Komplettanbieter in der Metallindustrie das Wettbewerbsfeld immer angef\u00fchrt, und das bereits seit 150 Jahren. Jetzt setzen wir die Digitalisierung entlang der Wertsch\u00f6pfungskette in der Metallerzeugung und -verarbeitung ganz systematisch ein und erschlie\u00dfen hier neue Leistungs- und Gesch\u00e4ftspotenziale. Unsere Service-Bereiche Elektrik &amp; Automation, Digitalisierung sowie Technischer Service gehen da kombiniert vor. In unseren Sensorik- und Automationssystemen werden die Daten erzeugt, die dann von unseren Prozess- und Digitalexperten mit KI-Algorithmen ausgewertet werden. Durch das Erkennen neuer Muster aus Parameterkombinationen k\u00f6nnen wir zum Beispiel vorhersagen, wann die Komponente einer Anlage ausfallen wird und den Maintenance-Zyklus entsprechend anpassen.<\/p>\n<p>Damit bekommen wir neue Hebel f\u00fcr einen effizienteren Materialeinsatz, aber auch f\u00fcr mehr Klimaschutz. Unsere Kunden treiben hochkomplexe Fragestellungen um: Bereits in der n\u00e4chsten Dekade wollen und m\u00fcssen Hersteller Stahl klimaneutral produzieren und ressourcenschonend verarbeiten k\u00f6nnen. Es geht nicht mehr ausschlie\u00dflich um Kosteneinsparungen. Vermehrt helfen wir bei Fragen, wie unsere Kunden ihren Abnehmern bessere und nachhaltigere Produkte anbieten k\u00f6nnen. Da stellen wir nicht mehr einfach nur die Maschinen oder Anlagen hin. Wir nutzen das gesamte Innovationsportfolio aus Mechanik, Automation und Digitalisierung kombiniert mit unserer Beratungsexpertise und werden quasi zu Kollegen auf Zeit bei unseren Kunden. Durch den Einsatz von Data Analytics verstehen wir die komplexen Wirkzusammenh\u00e4nge besser und k\u00f6nnen so performance-orientierte Gesch\u00e4ftsmodelle anbieten. So helfen wir unseren Kunden, die Leistung ihrer Anlage zu steigern. Dies betrifft auch die CO<sub>2<\/sub> Reduktion, etwa durch unsere Energy Applikation. Zudem fragen Kunden inzwischen explizit digitale Softwareprodukte und Services nach. Dieser Bereich wird f\u00fcr uns immer wichtiger.<\/p>\n<p><u>Prof. Dr. Hans Ferkel<\/u>: Mammutaufgabe ist ein guter Begriff. Ich bin vor zwei Jahren an Bord gekommen, \u00fcbrigens gerade deswegen, weil <em>SMS<\/em> als Familienunternehmen langen Atem bewiesen hat. Wenn der Wind kalt und stark bl\u00e4st, schauen wir hier nicht panisch auf die Zahlen, sondern nehmen uns die Zeit, denken das durch und besprechen das in gro\u00dfer Offenheit. Und dann reden wir vor allem nicht nur, sondern setzen unseren Plan auch um. Ein Beispiel: In der boomenden Elektromobilit\u00e4t suchen Batteriehersteller und Autobauer nach Wegen, Batterien zu recyceln und insbesondere die darin enthaltenen wertvollen Metalle zur\u00fcckzugewinnen, und dies m\u00f6glichst ohne dabei neue Emissionen wie CO<sub>2<\/sub> zu verursachen. Wir haben entschieden, in den neuen strategischen Bereich Recycling einzusteigen und haben dieses Jahr N\u00e4gel mit K\u00f6pfen gemacht. Mit <em>Primobius<\/em>, einem Joint Venture mit der australischen <em>Neometals<\/em>, werden wir noch dieses Jahr mit der ersten Pilotanalage starten und in der ersten Stufe bis zu 1.000 Tonnen Lithium-Ionen-Batterien pro Jahr f\u00fcr unsere Kunden recyceln.<\/p>\n<p><strong><u>AvS<\/u>: F\u00fcr die vollautomatisierte Fabrik oder Fernwartung beim Kunden werden Sie bei SMS vermutlich gute Softwareentwickler haben und noch viele weitere brauchen. Wie locken Sie die jungen Digitalexperten zu einem vormals klassischen Anlagenbauer? Und wie schaffen Sie es, dass die eher handfesten Ingenieure Hand in Hand mit virtuosen Datenspezialisten zusammenarbeiten? \u00a0<\/strong><\/p>\n<p><u>Windt<\/u>: Wir haben uns intensiv damit besch\u00e4ftigt, wie wir die besten Digitalexperten gewinnen k\u00f6nnen. Alle Unternehmen k\u00e4mpfen um gute Softwareentwickler, die ja Mangelware sind. Wir haben aber festgestellt, dass wir als Familienunternehmen, mit unseren anspruchsvollen Produkten und vor allem unserer Rolle als \u201eenabler\u201c nachhaltiger Produktionsprozesse auch reizvoll gerade f\u00fcr viele j\u00fcngere Bewerber sind. Dabei gehen wir auch ungew\u00f6hnliche Wege im Recruiting und waren etwa auf der Computerspielemesse <em>Gamescom<\/em> in K\u00f6ln vertreten, um unsere Zielgruppe zu erreichen. In den Gespr\u00e4chen mit Entwicklern haben wir deutlich gemacht, dass wir mit den Daten aus den vielen Sensoren in unseren Anlagen nicht nur das Produkt enorm verbessern k\u00f6nnen, sondern dass auch das Ergebnis der eigenen Arbeit sehr real und handfest ist. Es ist vielleicht auch sinnstiftender, als das n\u00e4chste unterhaltsame Computerspiel zu programmieren.<\/p>\n<p><u>Ferkel<\/u>: Wir haben nat\u00fcrlich schon fr\u00fcher Anlagen und Prozesse optimiert; wir kennen unsere Anlagen genau und k\u00f6nnen die darin ablaufenden Prozesse modellieren und berechnen. Beim Betrieb der Anlagen fallen erhebliche Mengen an Daten an. Jetzt kommen die jungen Digitalkollegen und wollen mit den Zahlen zaubern. Sie m\u00fcssen aber erst einmal lernen, die richtigen Zahlen zusammenzubringen, diese zu korrelieren und dann auch richtig zu interpretieren. Wie genau l\u00e4uft der Prozess? Wie ist die Temperaturf\u00fchrung? Was muss ich machen, damit wirklich Qualit\u00e4t rauskommt und das Ergebnis wirtschaftlich ist? Aber gerade in dieser konstruktiven Zusammenarbeit entstehen neue Erkenntnisse und L\u00f6sungen f\u00fcr unseren Kunden.<\/p>\n<p><u>Windt<\/u>: Wesentlich dabei ist, dass die Teams voneinander lernen. Da wir auch unserer internen Prozesse immer weiter digitalisieren wollen, ist es wichtig, dass die Digitalkollegen vermitteln, was Digitalisierung leisten kann.<\/p>\n<p><strong><u>AvS<\/u>: Das klingt vermutlich einfacher als es ist. Klappt das?<\/strong><\/p>\n<p><u>Ferkel<\/u>: Der Wissenstransfer und der Austausch zwischen Alt und Jung &#8211; das gelingt schon ganz gut. Die Kollegen lernen viel voneinander und erweitern so ihren Horizont.<\/p>\n<p><u>Windt<\/u>: Das klappt mal so mal so, w\u00fcrde ich sagen, aber wir werden immer besser.<\/p>\n<p><strong><u>AvS<\/u>: Was ist denn Ihr Erfolgsrezept, dass dieser kulturelle Wandel und das wechselseitige Lernen gelingen und beide Teams in einer Mannschaft spielen und gewinnen?<\/strong><\/p>\n<p><u>Windt<\/u>: Zuh\u00f6ren ist wichtig auf beiden Seiten, sich einzulassen auf das jeweilige Neuland und zu verstehen, wie das in meiner Welt neue M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnet. Dann braucht es unbedingt die Anerkennung f\u00fcr gemeinsam erzielte Erfolge \u2013 auch die kleinen. Wenn alle gemeinsam hoch zum Gipfel wollen, dann ist das ein weiter Weg. Dabei hilft es schon, wenn die erste und zweite Zwischenetappe geschafft ist und alle sehen: Es geht doch. Die Anerkennung muss vor allem von den F\u00fchrungskr\u00e4ften kommen, dann w\u00e4chst eine Kultur der Wertsch\u00e4tzung und Zuversicht und der Glaube daran: Wir schaffen das, gerade weil wir unterschiedliche St\u00e4rken einbringen, um die Aufgabe zu stemmen.<\/p>\n<p>F\u00fcr unsere eigene digitale Transformation bei SMS haben wir ein neues Konzept ausprobiert, das sich sehr gut bew\u00e4hrt. Wir haben Digitale Botschafter \u2013 unsere Digital Ambassadors &#8211; ausgerufen und Freiwillige gesucht, die andere Kolleginnen und Kollegen fit machen in digitalen Themen. Daf\u00fcr stellen wir ihnen ein Stundenkontingent zur Verf\u00fcgung, in dem sie als Botschafter wirken k\u00f6nnen. Das wird sehr gut angenommen und erm\u00f6glicht Spielr\u00e4ume f\u00fcr Austausch, Innovation und Lernen.<\/p>\n<p>Gerade die Freiwilligkeit ist wichtig \u2013 eben nicht klassisch als Auftrag an die Fachabteilung. Das l\u00e4uft eigeninitiativ und informell \u2013 in der Kaffeek\u00fcche, als Podcast, in virtuellen Meetings oder selbst geschaffenen Lernr\u00e4umen und \u00fcber Abteilungsgrenzen hinweg. Genau das wollen wir erreichen.<\/p>\n<p><u>Ferkel<\/u>: F\u00fcr mich ist gegenseitige Wertsch\u00e4tzung und die gemeinsame Anerkennung von Erfolgen wichtig, damit die Generationen voneinander lernen k\u00f6nnen. Ich erinnere mich an ein Fest vor Corona, da gab es diese zwei ganz unterschiedlichen Generationen, die Kollegen mit oft mehr als 25 Jahren Berufserfahrung und dann die jungen Kollegen, viele noch nicht einmal 30 Jahre. Das war interessant zu sehen, wie die sich \u00fcber den Wandel durch Digitalisierung ausgetauscht haben. Das hat mich schon sehr fasziniert. Wenn Ber\u00fchrungs\u00e4ngste \u00fcberwunden sind, werden auch Themen jenseits der Fachlichkeit angesprochen. Das schafft das n\u00f6tige Vertrauen, um auch die Dinge auf den Tisch zu bekommen, die nicht gut laufen. Am Ende f\u00fchrt das dazu, dass wir nicht nur besser zusammenarbeiten, sondern auch weniger Fehler machen, weil alle und ganz verschiedene Aspekte \u2013 da k\u00f6nnen hochrelevante Informationen dabei sein \u2013 einflie\u00dfen.<\/p>\n<p>Ganz entscheidend f\u00fcr eine gute Zusammenarbeit ist nat\u00fcrlich auch Diversit\u00e4t, und in unserem Fall besonders ein h\u00f6herer Frauenanteil. Als traditioneller Anlagenbauer m\u00fcssen wir hier noch aufholen und mehr Frauen f\u00fcr unsere Branche gewinnen.<\/p>\n<p><u>Windt<\/u>: Das F\u00fchrungsteam ist in der Tat f\u00fcr die erfolgreiche digitale Transformation entscheidend. Wir alle gemeinsam im F\u00fchrungsteam haben das gleiche Verst\u00e4ndnis, was wir erreichen wollen und vor allem auch, warum wir das tun wollen. Bei uns liegt die Verantwortung, den Rahmen f\u00fcr Ver\u00e4nderungen zu schaffen. Dieser muss nachvollziehbar sein, um dann die n\u00e4chsten F\u00fchrungsebenen mit einzubeziehen und um gemeinsam ans Ziel zu kommen.<\/p>\n<p><strong><u>AvS<\/u>: Kommen wir zu Ihrer ambitionierten Strategie, mit SMS die Stahlindustrie zu dekarbonisieren. Als Komplettanbieter und Innovationsf\u00fchrer haben Sie ja die technologischen Zutaten alle zur Hand. Wo liegen denn die besonderen Herausforderungen?<\/strong><\/p>\n<p><u>Ferkel<\/u>: Unsere Kunden haben sich sehr ehrgeizige Klimaziele gesetzt und wollen entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette Emissionen minimieren. Dabei geht es um den Einsatz von gr\u00fcnem Wasserstoff statt Kokskohle, aber auch um eine h\u00f6here Ressourceneffizienz. Viele Stahlwerke starten ihre Transformation im Bestand, weil die Anlagen \u00fcber mehrere Jahrzehnte abgeschrieben werden. Hier helfen wir mit Roadmaps, wie wir bei notwendigen Ersatzinvestitionen f\u00fcr das Stahlwerk die nachhaltigste Produktl\u00f6sung integrieren. Es gibt aber auch Projekte auf der gr\u00fcnen Wiese wie in Nordschweden. Hier entsteht das erste und gr\u00f6\u00dfte Stahlwerk, das f\u00fcnf Millionen Tonnen gr\u00fcnen Stahl pro Jahr produzieren soll &#8211; auf Basis von gr\u00fcnem Wasserstoff und damit vollst\u00e4ndig CO<sub>2<\/sub>-neutral. Hier k\u00f6nnen wir unser Innovationsportfolio voll einbringen.<\/p>\n<p>Noch ist das aber ein einzelnes Leuchtturmprojekt. Denn es fehlen die politischen Rahmenbedingungen zum z\u00fcgigen Hochfahren der Wasserstoffproduktion, dem Ausbau erneuerbarer Energien und der n\u00f6tigen Infrastruktur. Wir haben zudem eine extreme Konkurrenzsituation: Unternehmen f\u00fcr klimaneutrale Mobilit\u00e4t, aus der Stromwirtschaft, der chemischen Industrie \u2013 alle ben\u00f6tigen mittel- und langfristig gr\u00fcnen Strom oder Wasserstoff. Und dann nicht zuletzt noch der Endverbraucher f\u00fcr Auto oder Wohnung.<\/p>\n<p><u>Windt<\/u>: Und auch CO<sub>2<\/sub>, das aus industriellen Prozessen zuvor abgeschieden worden ist, wird zum begehrten Rohstoff, beispielswiese bei der Herstellung von klimaneutralen Kraftstoffen. Zusammen mit gr\u00fcnem Wasserstoff und CO<sub>2<\/sub> k\u00f6nnen unsere Kunden in mehreren Schritten e-Kerosin zur Dekarbonisierung des Flugverkehrs oder e-Benzin f\u00fcr Schwerlasttransporte herstellen. Wir haben uns an der Firma Sunfire beteiligt, die \u00fcber ihr innovatives Hochtemperatur-Elektrolyseverfahren die Herstellung solcher neuen Kraftstoffe direkt angeschlossen an ein Stahlwerk erm\u00f6glicht. Das ist quasi die industrielle Photosynthese.<\/p>\n<p>Wir werden einen neuen Standortwettbewerb sehen, einen neuen Kampf um die Ansiedlung von Unternehmen, die klimaneutral und nachhaltig wirtschaften wollen. Fr\u00fcher waren es gute Stra\u00dfen oder eine attraktive Standortfinanzierung oder in unserer Stahlbranche die Vorkommen von Kohle, die Unternehmen angezogen haben. Morgen wird das die zuverl\u00e4ssige Infrastruktur vor Ort mit gr\u00fcnem Strom und Wasserstoff sein sowie die Versorgung mit C0<sub>2<\/sub>-Quellen. Hierauf m\u00fcssen sich Politikentscheider in Deutschland und Europa einstellen, wenn eine k\u00fcnftig klimaneutrale Industrie mit ihrer Wertsch\u00f6pfung und Arbeitspl\u00e4tzen gehalten werden soll. Mit Blick auf Deutschland ist jetzt schnelles Handeln n\u00f6tig, damit wir unsere gute Position zum Thema Nachhaltigkeit im internationalen Wettbewerb nicht verspielen.<\/p>\n<p><strong><u>AvS<\/u>: Frau Prof. Windt, Herr Prof. Ferkel, wir danken Ihnen f\u00fcr das Gespr\u00e4ch.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-kshjp22r-3c0c3276c18bfb1c32621f34cb7c3338 hr-short  avia-builder-el-19  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  hr-center'><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kshjlcuo-6b70027a857b11294da45cde7d53e15c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Das Interview f\u00fchrten <a href=\"https:\/\/avs-advisors.com\/de\/portfolio-item\/eva-schulz-kamm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Eva Schulz-Kamm<\/a> und <a href=\"https:\/\/avs-advisors.com\/de\/portfolio-item\/helene-grimm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Helene Grimm<\/a>, <em>AvS \u2013 International Trusted Advisors<\/em>, im Juli 2021 in der Konzernzentrale der <em>SMS group<\/em> in D\u00fcsseldorf.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-kshjp22r-3c0c3276c18bfb1c32621f34cb7c3338 hr-short  avia-builder-el-21  el_after_av_textblock  el_before_av_buttonrow  hr-center'><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='avia-buttonrow-wrap av-k61ze9w6-6378f491f4dbaec880574339bdedde44 avia-buttonrow-right  avia-builder-el-22  el_after_av_hr  avia-builder-el-last '>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1bdeap5-b7f1096a8c8da332b05cc476c4697357\">\n#top #wrap_all .avia-button.av-1bdeap5-b7f1096a8c8da332b05cc476c4697357{\nmargin-bottom:10px;\nmargin-left:10px;\n}\n<\/style>\n<a href='https:\/\/avs-advisors.com\/de\/trustedadvisor'  class='avia-button av-1bdeap5-b7f1096a8c8da332b05cc476c4697357 avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-small avia-color-theme-color'  ><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left ' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue830' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Zur\u00fcck<\/span><\/a>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-qhuwzc-3d2f03cdea1c0d0385e8e7bf75711ec4\">\n#top #wrap_all .avia-button.av-qhuwzc-3d2f03cdea1c0d0385e8e7bf75711ec4{\nmargin-bottom:10px;\nmargin-left:10px;\n}\n<\/style>\n<a href='https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/AvS_Interv_SMS_A4_DE.pdf' class='avia-button av-qhuwzc-3d2f03cdea1c0d0385e8e7bf75711ec4 avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-small avia-color-theme-color' target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left ' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Download als PDF<\/span><\/a>\n<\/div><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":16728,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[86,1],"tags":[112,110],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - 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