{"id":14480,"date":"2021-06-01T22:33:38","date_gmt":"2021-06-01T20:33:38","guid":{"rendered":"https:\/\/avs-advisors.com\/?post_type=portfolio&#038;p=14480"},"modified":"2021-06-23T18:34:59","modified_gmt":"2021-06-23T16:34:59","slug":"executive-search","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/avs-advisors.com\/de\/portfolio-item\/executive-search\/","title":{"rendered":"Executive Search"},"content":{"rendered":"<div id='full_slider_1'  class='avia-fullwidth-slider main_color avia-shadow   avia-builder-el-0  el_before_av_layout_row  avia-builder-el-first   container_wrap sidebar_right'  ><div  class='avia-slideshow av-1zwkgvw-7106671afe69d44e46ba1ab81d88033f avia-slideshow-featured av_slideshow_full avia-fade-slider av-slideshow-ui av-control-hidden av-no-slider-navigation av-hide-nav-arrows av-slideshow-autoplay av-loop-endless av-loop-manual-endless av-default-height-applied   avia-slideshow-1' 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title='AvS_Consulting-Service_Executive-Search' alt=''  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/AvS_Consulting-Service_Executive-Search.png 1500w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/AvS_Consulting-Service_Executive-Search-300x86.png 300w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/AvS_Consulting-Service_Executive-Search-1030x295.png 1030w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/AvS_Consulting-Service_Executive-Search-768x220.png 768w, https:\/\/avs-advisors.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/AvS_Consulting-Service_Executive-Search-705x202.png 705w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>\n<div id='av-layout-grid-1'  class='av-layout-grid-container av-1lhtqjz-3c5be28501a8a40c7e24f57e4f34f868 entry-content-wrapper main_color av-flex-cells  avia-builder-el-1  el_after_av_slideshow_full  el_before_av_layout_row  grid-row-not-first  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hr-left hr-icon-no'><span class='hr-inner inner-border-av-border-fat'><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kfi8xart-cb1ddb7e11dddf8bb93f48058328c0a0'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Unsere Wirtschaft befindet sich in st\u00e4ndigem Wandel \u2013 und durch Einflussfaktoren wie ver\u00e4nderte Qualifikationsanforderungen, Digitalisierung, ESG oder Krisenmanagement steigern sich f\u00fcr die Unternehmen sowohl das Tempo des Wandels als auch die Notwendigkeit zur Anpassung. Die Qualit\u00e4t der F\u00fchrungskr\u00e4fte wird dadurch umso mehr ein entscheidender Erfolgsfaktor f\u00fcr Ihr Unternehmen. Die Identifikation, Gewinnung und Bindung der richtigen Talente sollte daher ganz oben auf Ihrer Priorit\u00e4tenliste stehen.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend einige Positionen in Ihrem Unternehmen durch internes Recruiting \/ die Personalabteilung gef\u00fcllt werden k\u00f6nnen, gibt es bei der Besetzung Ihrer wichtigsten und hochrangigsten Positionen gute Gr\u00fcnde f\u00fcr die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung:<\/p>\n<ul>\n<li>Hohe Bedeutung: Wenn Sie f\u00fcr eine Schl\u00fcsselposition keine gute, sondern eine wirklich erstklassige F\u00fchrungskraft ben\u00f6tigen.<\/li>\n<li>Klares Upgrade: Wenn Sie die Unternehmensf\u00fchrung zukunftssicher machen und gleichzeitig die Diversit\u00e4t im F\u00fchrungskreis steigern wollen.<\/li>\n<li>Zugang zu passiven Kandidaten: Wenn Sie auch die besten F\u00fchrungskr\u00e4fte erreichen wollen, die selten \u201eauf der Suche nach einem Job\u201c sind.<\/li>\n<li>Keine interne Nachfolge: Wenn es im Unternehmen an qualifizierten Kandidaten mangelt und Sie sich nicht mit dem Zweitbesten zufriedengeben wollen.<\/li>\n<li>Vertraulichkeit: Wenn Sie innerbetriebliche Unruhe vermeiden m\u00f6chten, weil Sie eine F\u00fchrungskraft ersetzen m\u00fcssen, die noch in ihrer Rolle t\u00e4tig ist.<\/li>\n<li>Hohe Geschwindigkeit: Wenn Zeit ein kritischer Faktor ist und Sie die Position schnell neu besetzen m\u00fcssen.<\/li>\n<li>Klarer Prozess: Wenn bei der Besetzung ein pr\u00e4ziser und transparenter Prozess erforderlich ist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Exzellentes Recruiting auf F\u00fchrungsebene ist die Grundvoraussetzung f\u00fcr eine zuk\u00fcnftig erstklassige Leistung Ihres Unternehmens in allen Bereichen (von Strategie \u00fcber Wachstum bis Nachhaltigkeit etc.). Wird dies nicht ber\u00fccksichtigt, kann es zu Ineffizienzen, internen Konflikten und potenziell eingeschr\u00e4nktem Wachstum kommen \u2013 alles in allem sehr kostspielige Konsequenzen.<\/p>\n<p>AvS \u2013 International Trusted Advisors ist Ihre Executive Search-Beratung f\u00fcr Vorstands-, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungs- und hochrangige Management-Positionen. Wir begleiten Klienten von der ersten Minute an durch den gesamten Prozess \u2013 und auch \u00fcber die Einstellungsentscheidung hinaus. Dies umfasst:<\/p>\n<ul>\n<li>Briefing: Wir investieren viel Zeit, um unsere Klienten wirklich zu verstehen und den Bedarf gr\u00fcndlich zu analysieren.<\/li>\n<li>Identifikation: Wir setzen f\u00fcr die Identifikation von Kandidaten neben unserer exklusiven Datenbank auf ein hochwertiges Netzwerk und systematische Recherche. Die Ansprache von Kandidaten erfolgt immer durch unsere Berater \u2013 pers\u00f6nlich, diskret und auf Augenh\u00f6he.<\/li>\n<li>Evaluierung: Wir sind \u00fcberzeugt, dass die Evaluierung der Kandidaten der entscheidende Werttreiber des Executive Search ist. Unsere detaillierte Bewertung erfolgt auf Grundlage unseres umfassenden Kompetenz- und Potenzialmodells sowie der Nutzung moderner psychometrischer Testmethoden.<\/li>\n<li>Kandidaten: Wir begleiten die Vorstellung der Kandidaten bei unseren Klienten pers\u00f6nlich, stehen ihnen w\u00e4hrend des gesamten Prozesses als Sparringpartner zur Seite und unterst\u00fctzen sie bei Entscheidungsfindung und Vertragsverhandlung.<\/li>\n<li>Onboarding &amp; Integration: Wir sind \u00fcberzeugt, dass die Unterst\u00fctzung des Klienten und der neuen F\u00fchrungskraft in den kritischen ersten Wochen und Monaten ein entscheidender Faktor f\u00fcr den k\u00fcnftigen Erfolg ist. Unsere aktive Unterst\u00fctzung im Rahmen der Integration ber\u00fccksichtigt daher die Bed\u00fcrfnisse beider Parteien. Auf Basis einer Integrationsanalyse kann zudem der effektivste Entwicklungsplan f\u00fcr die F\u00fchrungskraft erarbeitet werden.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><u>Was unterscheidet gute von erstklassigen Executive Search-Projekten?<\/u><\/h5>\n<p>Executive Search beruht auf einer vertrauensvollen Beziehung zwischen Klienten und Berater. Wir glauben daher nicht an schnelle, transaktionsgetriebene L\u00f6sungen oder gar Abk\u00fcrzungen, sondern arbeiten mit unseren Klienten eng und mit langfristiger Perspektive zusammen. Bei AvS \u2013 International Trusted Advisors sind wir davon \u00fcberzeugt, dass der Ansatz, den wir verfolgen und wie wir als Team zusammenarbeiten, den Erfolg eines Executive Search-Projekts bestimmt. Diese \u00dcberzeugung hat zu unseren Leitprinzipien gef\u00fchrt:<\/p>\n<ul>\n<li>In unseren Suchprojekten garantieren wir eine erfolgreiche Stellenbesetzung und arbeiten so lange, bis diese erreicht ist.<\/li>\n<li>Unsere Verantwortung gegen\u00fcber Klienten und Kandidaten besteht auch \u00fcber die Vertragsunterzeichnung hinaus: Aktives Onboarding und umsichtige Integration sind integrale Bestandteile unseres Executive Search-Prozesses.<\/li>\n<li>Kandidaten behandeln wir mit h\u00f6chstem Respekt und Vertraulichkeit \u2013 und halten sie im Prozess permanent auf dem Laufenden.<\/li>\n<li>Von uns vermittelte Kandidaten sind f\u00fcr uns ein uneingeschr\u00e4nktes \u201eno touch\u201c, egal wie lange und in welcher k\u00fcnftigen Rolle sie f\u00fcr unseren Klienten t\u00e4tig sind.<\/li>\n<li>Wir leben ein \u201eOne Firm\u201c-Modell und -Ethos; alle Berater arbeiten eng und kooperativ zusammen und widmen sich dem gemeinsamen Ziel, erstklassige Ergebnisse f\u00fcr unsere Klienten zu erzielen.<\/li>\n<li>Auf allen Projekten arbeiten zwei erfahrene Berater zusammen. Au\u00dferdem limitieren wir bewusst die Anzahl an Projekten, an denen ein Berater parallel arbeiten kann. Wir garantieren unseren Klienten hierdurch sowohl Qualit\u00e4t als auch Prozessgeschwindigkeit.<\/li>\n<li>Unsere spezifische Honorarstruktur vermeidet Interessenkonflikte und sichert die Objektivit\u00e4t unserer Beratung.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Aufbau und die Arbeitsweise unserer Firma bietet das Beste aus beiden Welten. Wie die \u201eBig Five\u201c der globalen Personalberatungen bieten wir h\u00f6chste Qualit\u00e4tsstandards, erfahrene Berater und ein internationales Netzwerk. Dies kombinieren wir jedoch mit den Vorteilen einer agilen, spezialisierten Boutique: Flexibilit\u00e4t und Schnelligkeit, pers\u00f6nliche Beratung sowie kaum \u201eoff-limit\u201c-Einschr\u00e4nkungen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p>\n<\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-werhdc-9c03bda56b4f96f4d02824d27ebc187e\">\n.flex_cell.av-werhdc-9c03bda56b4f96f4d02824d27ebc187e{\nvertical-align:top;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_cell.av-werhdc-9c03bda56b4f96f4d02824d27ebc187e{\npadding:30px 30px 30px 30px !important;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_cell av-werhdc-9c03bda56b4f96f4d02824d27ebc187e av-gridrow-cell av_one_fifth no_margin  avia-builder-el-7  el_after_av_cell_three_fifth  avia-builder-el-last ' ><div class='flex_cell_inner'><\/div><\/div><\/div><div id='av-layout-grid-2'  class='av-layout-grid-container av-1lhtqjz-3c5be28501a8a40c7e24f57e4f34f868 entry-content-wrapper main_color av-flex-cells  avia-builder-el-8  el_after_av_layout_row  el_before_av_layout_row  grid-row-not-first  container_wrap sidebar_right'  >\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-yy3cdr-6017dd6418a7a7f6b718b55a3c0e56e7\">\n.flex_cell.av-yy3cdr-6017dd6418a7a7f6b718b55a3c0e56e7{\nvertical-align:top;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_cell.av-yy3cdr-6017dd6418a7a7f6b718b55a3c0e56e7{\npadding:60px 60px 30px 60px !important;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_cell av-yy3cdr-6017dd6418a7a7f6b718b55a3c0e56e7 av-gridrow-cell av_one_fifth no_margin  avia-builder-el-9  el_before_av_cell_three_fifth  avia-builder-el-first ' ><div class='flex_cell_inner'><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-46gjqo-e99eb72adf063349893909716a1a049a\">\n.flex_cell.av-46gjqo-e99eb72adf063349893909716a1a049a{\nvertical-align:top;\nbackground-color:#003118;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_cell.av-46gjqo-e99eb72adf063349893909716a1a049a{\npadding:20px 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